KUNDREFERENSER
Urban Berlinde, Koncernchef - RTS
Bakgrund & Målsättning
Med stark tillväxt och flera nya affärsområden bl a genomförvärv såg RTS ett starkt behov att skapa en koncerngemensam kultur med lokala nyanser för att skapa en äkta vi-känsla i RTS. Målen med RTS ”kulturresa” var att engagera medarbetarna, gå från ord till handling och säkerställa att visioner och tankar blev praktiskt genomförbara.
Genomförande
Vi träffade flera potentiella leverantörer som skulle kunna hjälpa oss på kulturresan. Den vi valde var Teresa från Culture By Design, vi kände verkligen att hon var rätt person att bli vår reseledare på kulturresan. Det var Teresas långa erfarenheter från tidigare framgångsrikt genomförda kulturresor, den modell och arbetssätt hon tagit fram samt att hon verkligen tydliggjorde vikten av att gå från ord till handling. Eller som Teresa uttrycker det: Det räcker inte med fina ord, stora visioner utan det måste även finnas en konkret handlingsplan som förverkligar våra mål med kulturresan. Med stort engagemang, oerhörd drivkraft kombinerat med lång erfarenhet och djup kunskap om dessa typer av kulturresor lyckades vi tillsammans med Teresa genomföra första delen av kulturresan. Genom möten, intervjuer och enkäter mynnade det ut i en samlad syn i form av en Kulturvision, nya värdeord, en grupp utsedda ambassadörer och en handlingsplan för vår koncerngemensamma kultur.
Vad hände sen?
En kulturresa tar aldrig slut, men med tydliga mål, handfast ledning, konkreta exempel och Teresas stora engagemang, känner vi oss nu väldigt trygga att på egen hand fortsätta vår kulturresa de närmaste åren. Jag rekommenderar alla som vill genomföra en kulturresa att anlita Teresa på Culture By Design, du får ovärderlig hjälp, du får en bra start på resan, du får tydliga mål och du har väldigt roligt på vägen.
Hanna Waldner, HR-Chef - Alecta Fastigheter
"Jag gick därifrån helt slut men ändå så full av energi. Du har i stor grad bidragit till att vi kommit så långt vi gjort på vår kulturresa. Utan ditt engagemang och lite utmanande sätt så hade vi i ledningen kanske inte lyckats komma över en del trösklar som vi såg initialt. Jag upplever också att du bidrog till att lyfta den enorma medarbetarkraft vi kände i rummet när 70 personer verkligen bidrar till vår gemensamma vision om det bästa bolaget.
Med din erfarenhet och inlevelse gjorde du så att vi kom mycket längre än vi skulle klarat själva vilket jag är så tacksam för.”
Tomas Rönn, CEO - Quant Service
“En bra företagskultur börjar från företagets ledning. För att förbättra kulturen bjöd vi på Quant in Teresa för att agera som moderator och få igång diskussionen inom ledningsgruppen.
Teresa gjorde ett fantastiskt jobb och fick igång en öppen och aktiv diskussion på en nivå som jag inte sett tidigare. Förbättring av företagskulturen kommer nu att få mera utrymme i ledningsgruppens arbete.”
Mark Owuya, CTO & Co-Founder -Woshapp
"Att jobba med Teresa och Angela har varit otroligt. Att de har exeptionell kunskap och erfarenhet i hur man bygger en bra kultur är förvånansvärt nog inte ens det bästa, utan faktumet att de gör allt med helt rätt värderingar och energi gör att man vill få hjälp av dem i alla typer av frågor eftersom de alltid har bra lösningar, och alltid ger en energi när man jobbar med dem. Alla bolag som bryr sig om att ha en bra kultur borde ta kontakt med dem och se var de kan få hjälp.”
Sophia Nilsson, HR Director - Qlosr
“Tack Teresa för den inspirerande och energifyllda föreläsningen och workshopen du hade på vår Kickoff.
Med en blandning av humor, igenkänning, viktiga budskap och hög involvering blev det en succé som fick högsta betyg av våra medarbetare!”
Malin Andersson, HR-specialist, Statens fastighetsverk
Tack Teresa för föreläsningen på våra chefsdagar om organisationskultur och hur delaktighet, engagemang och tillit skapas! Proffsig presentation och mycket värde – det var väldigt uppskattat att du var så konkret i hur man som chef kan jobba medvetet med kulturen i det dagliga arbetet.
Frida Ellingsen, HR Chef, Elajo
“Tack för en inspirerande och väl genomförd föreläsning och för ett bra efterföljande material till våra chefer avseende Medarbetarupplevelsen. Ert pass var uppskattat bland våra deltagare, tack vare er stora inlevelse och positiva energi. Ämnet i sig förmedlades på ett begripligt sätt så lyssnaren fick en ökad förståelse för vad som skapar och påverkar en företagskultur. Nu ser vi fram emot att genomföra workshopen tillsammans med våra medarbetare. “
Elin Gylder, Delägare - Falkenborn Advokatbyrå
“För oss är det viktigt att vi har en arbetsplats där medarbetarna har en bra upplevelse därför valde vi att arbeta med Culture by Design för att säkerställa att vi gör rätt saker. Vi kan varmt rekommendera deras tjänster.”
Jonas Thuresson, Head of HR at AWA Holding
“Teresa har varit en inspirerande och drivande kraft i AWA:s kulturarbete. Med lyhördhet, tydlighet och glädje har Teresa faciliterat workshops med ledare och medarbetare. Teresa har med sin personlighet och erfarenhet varit ett viktigt bollplank för och AWA:s ledningsgrupp.”
Linda Larsson, HR-chef, PiteEnergi
“Skapade kontakt med Culture by design då vårt arbete med att behålla och förstärka en god kultur är högt prioriterat hos oss på PiteEnergi. Uppskattar Teresas förmåga att använda konkreta exempel på hur kultur skapas och kan påverkas samt hur vi tillsammans behöver jobba och ta ansvar för resultatet. Att vi alla är en del av lösningen att vara omtänksamma människor i en omtänksam organisation.”
Maria Olofsson, HR-ansvarig på RSM Sweden
“Teresa är väl insatt i vår verksamhet, är kompetent och väldigt engagerad. Hon har för tredje året i rad hjälpt oss att hitta vägar mot att skapa en starkare arbetsplatskultur och tydligare processer för att vi ska kunna bli en ännu bättre arbetsplats. Rekommenderas varmt!”
Andreas Sjöberg, VD, Fastighetsägarna MittNord
”Teresa har presenterat resultaten från våra årliga medarbetarundersökningar och alltid gjort ett professionellt arbete med skarpa analyser och konstruktiv input. Detta har hjälpt vår ledningsgrupp och vårt företag framåt i ambitionen att bli en bättre arbetsgivare. Framför allt har vår ledningsgrupp uppskattat att Teresa är konkret, något som resulterat i handlingsplaner för att nå våra mål. Teresa är ärlig och inte rädd för att säga vad hon tycker. Detta har lett till bra diskussioner i ledningsgruppen med högt i tak. Vi känner att ledarskapet på företaget tagit ett kliv tack vare Teresas tydlighet och ärliga återkopplingar”.
Angelika Westermark, VD - SolidEngineer
”Vi valde att inleda ett samarbete med Culture by design då vi blev inspirerade av deras sätt att marknadsföra sig som bolag, vi upplevde dem som innovativa och nytänkande.
Det som också lockade och var en avgörande faktor till att vårt samarbete var deras mångåriga erfarenheter av att utveckla bolagskultur till sitt bästa. Detta var såklart något som vi ville få tips och experthjälp med.
Vi på SolidEngineer ville framförallt få fler nycklar till att fortsätta vår kulturresa som vi värdesätter högt. Att få några redskap på vägen har gjort att vi nu kan ta nya grep kring vårt värderingsarbete vilket känns fantastiskt spännande!”
Sebastian Karlsson, VD - Fusion Support
“Culture by Design har hjälp oss att skapa en stark kultur präglad av individuell utveckling, kamratskap och en känsla av ”we are all in this together.”